1． 協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項，制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。
2． 建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù)。
3． 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.
4． 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及管理模式。
5． 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
6． 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。組織相關(guān)人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
7． 制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.
8． 組織、規(guī)劃、領(lǐng)導項目可行性研究或盡職調(diào)查工作，獨立完成項目可行性研究報告或盡職調(diào)查報告；向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
9． 審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
10． 負責項目實施方案的規(guī)劃、談判；負責項目所在地政府關(guān)系的協(xié)調(diào)與溝通；負責合同文本的起草、審核、簽署；做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
11． 代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。協(xié)助董事長進行公司的日常事務(wù)管理。
12． 處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
二.?任職資格
1.?學歷：本科以上學歷，具有規(guī)劃設(shè)計、房地產(chǎn)、工民建、企業(yè)管理等相關(guān)的行業(yè)背景。
2．經(jīng)驗：10年以上同類工作經(jīng)驗，有豐富的房地產(chǎn)項目管理、策劃、營銷、項目執(zhí)行經(jīng)驗。有在房地產(chǎn)行業(yè)的長期從業(yè)經(jīng)驗和良好行業(yè)聲譽者
3．能力：
團隊協(xié)作精神強，有高度責任心，成就導向；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
能獨立進行多角度、全方位的行業(yè)調(diào)查，發(fā)掘房地產(chǎn)優(yōu)質(zhì)投資項目。