1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品的年度銷售計(jì)劃；2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；3.客戶跟蹤，了解客戶需求，完成銷售任務(wù)；4.維護(hù)新老客戶的關(guān)系，積極搜索競爭對手信息并與團(tuán)隊(duì)分享；5.商務(wù)細(xì)則協(xié)商；6.管理客戶數(shù)據(jù)，做好客戶關(guān)系，維系客戶，建立長期合作關(guān)系；?7.良好的溝通能力，談判技巧和吃苦耐勞的精神。??崗位要求：1.有平板電腦，兒童早教機(jī)，VR?等相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.有駕照、自帶小車者優(yōu)先；3.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，判斷能力，具有吃苦耐勞的精神;4.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，有獨(dú)立的分析和解決問題的能力;?5.有較好的組織策劃能力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。薪酬福利：1、薪資待遇：在行業(yè)具有競爭力的薪酬體系。底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)。2、五險(xiǎn)一金：為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；3、年終獎(jiǎng)：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包。4、帶薪假期：員工享有國家法定節(jié)日假休、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、喪假等，根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假；5、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為員工組織年度健康體檢；?6、文娛活動(dòng)：定期組織旅游或拓展；部門不定期組織文娛活動(dòng)（聚餐、卡拉OK、樂跑等），保證員工工作和生活的平衡；7、休閑場所：單獨(dú)休閑區(qū)；8、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；9、職業(yè)生涯：完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道，完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái);10、其他福利：節(jié)日福利、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、下午茶等;11、上班時(shí)間：5.5天制，每天8小時(shí)。