崗位職責(zé)：1.合同（包括標(biāo)準(zhǔn)合同）與法律文件的擬定與評審、標(biāo)準(zhǔn)合同管理：根據(jù)需要起草及審核公司有關(guān)合同及法律文件；2.訴訟事務(wù)處理：根據(jù)要求處理或協(xié)助處理訴訟事務(wù)，處理公司涉及的各類糾紛、仲裁或訴訟，及各類危機事件的法律應(yīng)對；3.日常法律事務(wù)咨詢、法律風(fēng)險的防范與提示；解答各部門的日常法律咨詢；4.相關(guān)法律法規(guī)的搜集、整理與分析；搜集、整理與公司經(jīng)營及所在行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、部門規(guī)章等內(nèi)容；5.對公司保護自主知識產(chǎn)權(quán)、應(yīng)對各類知識產(chǎn)權(quán)糾紛等問題向管理層提供專業(yè)法律意見及咨詢；6.公司制度與流程的法務(wù)協(xié)助：主持及協(xié)助相關(guān)部門制定、修訂、完善公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；對公司已有制度和流程的進行梳理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；7.建立和推進法律風(fēng)險防控體系及法律風(fēng)險處理標(biāo)準(zhǔn)化流程；針對法務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)公司存在的法律風(fēng)險，及時提出管理改進建議，建立并實行法務(wù)對業(yè)務(wù)管理改進建議及督促檢查執(zhí)行制度；8.對團隊進行良好的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理。9.研究各項法律法規(guī)及政策，了解重大法規(guī)的起草背景，掌握相關(guān)法律規(guī)定，并做到融會慣通；10.對公司各項法律事務(wù)總體把控，及時與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報。任職要求:1、2年以上法務(wù)工作?經(jīng)驗2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)3、?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先