1.工資待遇所有入職畢業(yè)生，均簽訂合法勞動合同，保障入職人員利益。本科畢業(yè)生試用期薪水暫定5000—6000元，?？飘厴I(yè)生試用期薪水暫定4000—5000元，轉(zhuǎn)正后以崗位與個人工作能力不同，另行議定薪資。如可以完全勝任工作，接管公司各大中心部門負(fù)責(zé)人工作，將能夠獲得月薪至少2萬元薪資。2.職業(yè)規(guī)劃所有入職畢業(yè)生，入職首月將以了解公司內(nèi)部管理制度、了解所屬部門工作內(nèi)容為主要工作。實(shí)習(xí)期期間以認(rèn)清自己的工作位置、明確未來工作內(nèi)容、展現(xiàn)個人能力思路為主要工作。正式入職后，將定崗為各部門、各中心總經(jīng)理助理職務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理處理一應(yīng)事務(wù)。未來將可以直接接管該中心、部門總經(jīng)理職務(wù)。如工作能力突出，將會考慮提前任職為分公司總經(jīng)理，或派往其他省份開拓市場成立子公司。如經(jīng)培養(yǎng)，雖工作能力不足，但踏實(shí)肯干，也將留任為公司內(nèi)部部門的經(jīng)理、或分公司部門的負(fù)責(zé)人等職務(wù)。德保公司不缺少為初入社會0工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生提供的學(xué)習(xí)型崗位，只缺少真正有思路、有想法、善于學(xué)習(xí)、長于規(guī)劃的優(yōu)秀管理型人才。3.績效獎金試用期間根據(jù)工作表現(xiàn)及工作任務(wù)完成情況，獲得績效獎金。每月可獲得績效獎金滿額1000元。轉(zhuǎn)正后根據(jù)所屬崗位不同，依各部門內(nèi)部制度獲績效獎金或盈利分紅，每月可獲得保證不低于1000元。4.五險(xiǎn)一金德保公司是正規(guī)大型企業(yè)，具有完備的保險(xiǎn)福利體系，為所有入職人員提供深圳市的五險(xiǎn)一金。5.深圳戶口所有應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶自己的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)文件，均由公司安排可遷入深圳戶口。應(yīng)屆畢業(yè)生入戶深圳，依深圳市人才引進(jìn)獎勵，可以申領(lǐng)市政府給予的一次性補(bǔ)貼共1萬5千元。6.飲食住宿公司有公司宿舍為入職員工提供。每周七天均提供早中晚三餐工作餐，可免費(fèi)用餐。7.其他福利公司提供前往深圳的機(jī)票。公司各部門各中心均有不同的員工福利，依入職崗位不同可以享受不同福利待遇：如營銷中心每年均有公司承辦的國內(nèi)外旅行，每年至少兩次；如運(yùn)營中心每月均有公司舉辦的聚餐活動、下午茶活動；如配送中心每年均有根據(jù)經(jīng)營狀況進(jìn)行的獎金分紅；此外，每年公司均于年末開辦年會，給予各中心部門表現(xiàn)杰出的員工以最新款蘋果手機(jī)、最新款華為手機(jī)、珠寶首飾、現(xiàn)金紅包等其他年終額外獎勵。長期工作表現(xiàn)卓越的員工，公司將提供“購車獎金”，直接獎勵員工至少一半的購車款，如表現(xiàn)突出可以直接獎勵員工一臺汽車。——加入德保，買車買房不是夢。招聘目標(biāo)首選專業(yè)?入職部門?備注企業(yè)管理?視個人意愿?①所有管理學(xué)相關(guān)專業(yè)或選修管理類課程的學(xué)生優(yōu)先考慮；②真正入職部門視個人意愿為優(yōu)先，重點(diǎn)考察個人能力是否適合崗位，不一定入職定崗，可進(jìn)入公司學(xué)習(xí)后進(jìn)行輪換；③有社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)或其他管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生優(yōu)先考慮。餐飲管理?視個人意愿市場營銷?營銷中心物流管理?配送中心工商管理?視個人意愿公共事業(yè)管理?視個人意愿國際貿(mào)易?視個人意愿人力資源管理?視個人意愿說明：除以上首選專業(yè)外，德保公司提供儲備干部崗位給所有有意愿成為管理層的畢業(yè)生。只要你敢拼、敢闖、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，無論什么專業(yè)只要你有意愿，我們就敢給你機(jī)會！