1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核等人力工作的執(zhí)行及建設(shè)工作；2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)職、晉升等人事手續(xù)；3、協(xié)助上級(jí)建立人力資源的各個(gè)模塊，完善相應(yīng)的制度、流程及規(guī)范；?4、配合各部門進(jìn)行崗位職責(zé)分析及崗位說明書的擬寫；?5、協(xié)調(diào)各層級(jí)各部門之間的員工關(guān)系建立和管理；?6、開發(fā)及管理招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和收集行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；?7、了解市場(chǎng)及行業(yè)薪酬水平，為薪資體系建立及調(diào)整提供依據(jù)；8、開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；9、傳播企業(yè)文化，員工關(guān)懷，組織員工活動(dòng)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職資格：?1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；?2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?3、熟練使用word/excel/powerpoint等辦公軟件；?4、良好的人際交往能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文案撰寫能力；?5、工作認(rèn)真主動(dòng)、細(xì)心踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力；?6、性格開朗樂觀、積極向上，具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
