1、2年以上人力資源工作，能獨(dú)立勝任招聘、培訓(xùn)模板；
2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作、員工績(jī)效考核；
5、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
6、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有裝修企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)等方面的事項(xiàng)；
4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)開展招聘工作；
5、具有解決問題的能力，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
薪資待遇：面談，三險(xiǎn)一金，另有績(jī)效獎(jiǎng)
上班時(shí)間：8:30—12:00????13:30—17：30