一、崗位職責(zé)：1、公司三合一體系的維護(hù)，質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的制定及體系的后期的持續(xù)改善；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂、梳理以及資料、文檔管理。2、研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)的管控與督導(dǎo)，質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)、糾錯(cuò)與提升。負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，尋求通過測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量并解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善；處理客戶投訴并提供解決措施。3、庫存處理、樣品認(rèn)證、小批量試用、物料編碼流程、特采和讓步接收流程、不良品樣品簽版、量產(chǎn)后的產(chǎn)品移交、成品緊急放行流程處理。4、對(duì)外（FQC）質(zhì)量業(yè)務(wù)監(jiān)督管理。依據(jù)相關(guān)工藝文件要求和SQE相關(guān)職責(zé)，負(fù)責(zé)對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督（含質(zhì)量要求及抽查），保障SQE的工作符合該職位要求。5、負(fù)責(zé)制定、檢查、落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作計(jì)劃，適時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)；自身管理和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，為業(yè)務(wù)提升做積累；6、指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善、分析與改良不良材料；參與外購機(jī)的供應(yīng)商評(píng)審二、崗位要求：1、5年以上通訊行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉三合一體系，對(duì)質(zhì)量管理體系有較深認(rèn)識(shí)；具備良好的質(zhì)量知識(shí)，能熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具；熟悉通訊理論知識(shí)，對(duì)通訊行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范有相當(dāng)了解；熟悉通訊產(chǎn)品工作原理，能對(duì)技術(shù)問題進(jìn)行總結(jié)和分析；熟練使用射頻儀器儀表；能對(duì)現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行審視，提出改進(jìn)意見；熟悉結(jié)構(gòu)件（金屬壓鑄、機(jī)架類）特別是電鍍件（鍍銀等）檢驗(yàn)要求，對(duì)金屬結(jié)構(gòu)件有較深認(rèn)識(shí)。3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神及保密意識(shí)。三、公司相關(guān)福利：1、5天8小時(shí)工作制；2、入職后公司為員工購買社保和團(tuán)體意外險(xiǎn)。3、假期福利：所有員工均可帶薪享受國家規(guī)定的各類假期，包括法?定節(jié)日、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、病假、工傷假、喪假等。4、定期組織年度體檢；5、員工電話費(fèi)補(bǔ)貼；6、部門活動(dòng)費(fèi)用補(bǔ)貼；7、定期組織員工各種文化活動(dòng)及節(jié)日禮品發(fā)放；8、工業(yè)園到清湖地鐵站的上下班班車；9、公司舒適安靜的辦公環(huán)境，開放、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍；10、公司重視人才，以人為本的人性化管理。