職位待遇：1、優(yōu)厚的薪金：根據(jù)能力定薪資+五險(xiǎn)一金+交通津貼+通訊津貼+績效獎(jiǎng)金+14薪等；2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；3、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；4、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)等；5、多元化培訓(xùn)課程：帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃；6、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在18-30歲，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；2、具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，CAD、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力優(yōu)先考慮；4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、發(fā)票、數(shù)據(jù)處理；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、文案、稟議流程處理；4、表紙制作及處理等。