1、根據(jù)公司的業(yè)務方向組建、領導銷售團隊，做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng)，制定區(qū)域項目規(guī)劃方案，開拓區(qū)域市場；?2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計劃并執(zhí)行實施，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成上級下達的工作和業(yè)績指標，并按要求定期向上級領導匯報；?3、定期分析市場動態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù)，為校區(qū)制定經(jīng)營和市場宣傳策略，安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動；?4、整合各類資源，控制成本，保持學校的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長以及二次開發(fā)（續(xù)費和轉介紹）；?5、負責校區(qū)的團隊的招聘、建設和管理工作，優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置，貫徹各項制度，并能夠帶領團隊高效地開展工作；?6、負責校區(qū)對外公共關系的協(xié)調(diào)處理，貫徹各項政策及管理制度，規(guī)范校區(qū)的銷售業(yè)務流程。?任職資格：?1、?？萍耙陨蠈W歷；?2、8年以上工作經(jīng)驗（包括5年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗；?3、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；?4、能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務；?5、對教育行業(yè)有強烈的興趣，未來長期想往教育行業(yè)發(fā)展。
