崗位職責(zé):1、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定,將產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行拆分,進(jìn)行各產(chǎn)品線規(guī)劃、定位、發(fā)展目標(biāo)制定;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),進(jìn)行市場(chǎng)分析、需求調(diào)研、原型設(shè)計(jì)、需求評(píng)審、立項(xiàng)等管理工作,保障產(chǎn)品及時(shí)交付適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求;3、跨部門(mén)及跨上下級(jí)等資源協(xié)調(diào)、保證產(chǎn)品的可執(zhí)行,項(xiàng)目進(jìn)度預(yù)估與控制,根據(jù)綜合情況,預(yù)先評(píng)估進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn),提供解決方案;4、組織產(chǎn)品與內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)提升方案,為決策提供核心依據(jù);5、關(guān)注用戶反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù),提出產(chǎn)品升級(jí)建議,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;6、落實(shí)團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施,搭建團(tuán)隊(duì)框架,制定和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才培養(yǎng)及日常管理。任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),掌握國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;3、深入理解行業(yè)業(yè)務(wù),熟悉相關(guān)產(chǎn)品,具備頂層規(guī)劃能力;4、具備較強(qiáng)的組織能力、判斷決策能力及邏輯分析能力,有創(chuàng)新意識(shí);5、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、有法院等司法行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。