崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)及分公司戰(zhàn)略布局，制定本部門年度工作計(jì)劃；并監(jiān)督年度工作計(jì)劃在分公司的落實(shí)與執(zhí)行?；
2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理公司融資渠道的拓展；開發(fā)和維護(hù)募集及發(fā)行渠道；
3、制定本部門渠道銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算政策和銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建、人員優(yōu)化，管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理；
5、分析銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用。
任職資格：
1、35歲或以上，金融、營(yíng)銷和管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、具有房地產(chǎn)基金或信托、銀行、P2P、銀行承兌匯票等金融機(jī)構(gòu)五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)及金融行業(yè)相關(guān)的政策法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、為人正直、具備良好的職業(yè)操守及奉獻(xiàn)精神；
6、勇于承擔(dān)，敢于挑戰(zhàn)高薪，打造積極高效的狼性團(tuán)隊(duì)！
員工薪酬福利：
1、?良好的工作環(huán)境、和諧的辦公氛圍和廣闊的發(fā)展平臺(tái)；
2、?每周5天工作制，每天工作7.5小時(shí)。
3、公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
4、公司提供良好的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)，以實(shí)現(xiàn)員工職場(chǎng)夢(mèng)想；
5、公司有著良好的企業(yè)文化及工作氛圍，能一展員工抱負(fù)；
6、各項(xiàng)在職培訓(xùn)，提升員工的各項(xiàng)素養(yǎng)；
7、節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
8、公司依照國(guó)家年假制度為員工提供帶薪年假；
9、【晉升機(jī)會(huì)】?集團(tuán)陸續(xù)會(huì)增設(shè)分公司，晉升機(jī)會(huì)優(yōu)先內(nèi)部提拔。