【崗位職責】
1、?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度培訓計劃，經審批后組織實施；
2、?按業(yè)務部門培訓需求，進行培訓項目調研并開展相關培訓計劃，負責實施、監(jiān)督及資料匯總；
3、?組織、收集、編寫各類培訓教材和資料,并妥善保管；
4、?負責相關業(yè)務培訓課程的開發(fā)及講授并聯(lián)系外部專業(yè)培訓講師提供相關課程講授；
5、?負責公司新員工入職培訓計劃的制定并實施；
6、?收集員工培訓結果及講師教學滿意度反饋等資料；
7、?根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，協(xié)助收集其它培訓信息資料,追蹤其動態(tài),分析總結現(xiàn)有培訓政策效果,?提出改進咨詢意見；
8、上級交代的其他事務工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷；3年以上企業(yè)培訓工作經歷，1年以上培訓管理經驗；
2、物流行業(yè)培訓管理經驗者優(yōu)先；
3、培訓實操、應變和學習能力超強，經驗和資源豐富；
4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃與實施有一定經驗；
5、熟悉相關培訓市場，能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系；
6、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識；
7、熟練使用各類辦公軟件。
