崗位職責(zé)：
1) 參與編制各項(xiàng)分撥中心作業(yè)流程等管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2) 負(fù)責(zé)倉內(nèi)人效、坪效的推行與提升，合理規(guī)劃分撥各功能區(qū)域，始終使倉保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)；
3) 積極尋找有效方法，提高分撥各項(xiàng)資源的利用率，降低運(yùn)營成本；
4) 負(fù)責(zé)倉內(nèi)人員的工作氛圍達(dá)到“溫暖、快樂、力量”，提升團(tuán)隊(duì)正能量；
5) 負(fù)責(zé)入離職員工的面試和談話工作，充分了解倉內(nèi)當(dāng)前總?cè)藬?shù)；
6) 與所轄分倉的前后環(huán)節(jié)保持充分溝通，獲取運(yùn)營信息，保障運(yùn)營；
7) 協(xié)調(diào)所轄倉各項(xiàng)工作，做好人員調(diào)配，控制分倉各項(xiàng)費(fèi)用支出；
8) 負(fù)責(zé)組織分倉員工的培訓(xùn)、考核工作，不斷提高分倉員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，為公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展培養(yǎng)基層管理人員；
9) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 熟悉分撥中心各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)流程；掌握人效核算及成本控制；通曉相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)，了解物流領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
2. 熟練操作辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3. 具有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、問題處理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德、具有高度的責(zé)任心、忠誠度和全局意識(shí)。
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