職責(zé)描述：1、負責(zé)各業(yè)務(wù)部門薪酬績效體系的建立、優(yōu)化完善現(xiàn)有績效管理制度；2、負責(zé)建立、調(diào)整、更新各崗位KPI指標庫（每年更新一次）；3、負責(zé)績效考核工作的執(zhí)行和監(jiān)督，對績效考核的各個環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)監(jiān)控；4、負責(zé)對各部門績效考核工作進行指導(dǎo)，基層員工的績效考核進行實地面談，落實考核結(jié)果的真實性；5、負責(zé)對績效考核結(jié)果進行分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；6、負責(zé)人力資源成本分析，年度預(yù)算；7、負責(zé)公司薪資核算工作，對每月人力成本進行統(tǒng)計分析；任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、具備人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核相關(guān)法律法規(guī)政策；3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；4、優(yōu)秀的語言表達、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察能力和分析判斷力；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。上班時間：9:00-18:00?周末雙休上班地址：長沙市開福區(qū)芙蓉中路一段華創(chuàng)國際廣場A座17樓（營銷中心）
