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軟件開發(fā)SE架構(gòu)師

特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 西安-高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績效獎金 崗位晉升 五險一金 通訊津貼 發(fā)展空間大 500強 帶薪年假 股票期權(quán) 年底雙薪 上市公司 定期體檢
崗位職責(zé):1、深度剖析系統(tǒng)技術(shù)需求,抽象出應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)模型,確定應(yīng)用系統(tǒng)實現(xiàn)模式;2、利用當(dāng)前先進、成熟的軟件技術(shù),負責(zé)設(shè)計和實現(xiàn)穩(wěn)健、實用、靈活、高效的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu);3、負責(zé)CMP軟件項目開發(fā)的需求分析、功能架構(gòu)設(shè)計、集成架構(gòu)設(shè)計;4、?服務(wù)開發(fā)團隊管理,評估實現(xiàn)需求所需的工作量,對開發(fā)項目進行總體管理,符合進度、質(zhì)量和成本要求?;?5、負責(zé)參與自研CMP平臺的售前、交付階段的拓展材料設(shè)計,,推動解決方案銷售,與客戶就需求進行溝通與澄清;6、指導(dǎo)部門或項目組人員了解并靈活使用技術(shù)架構(gòu);7、對部門產(chǎn)品的新技術(shù)進行預(yù)言;8、部門或產(chǎn)品對外的技術(shù)接口人任職資格要求:1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè),中級職稱及相關(guān)任職資格證書。2、8年java開發(fā),云計算架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有較為豐富的ava開發(fā)經(jīng)驗;熟悉Kubernetes、Mesos、Openstack、Docker等云計算技術(shù),有5年以上云計算領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;3、能夠進行云管理平臺的需求分析和功能設(shè)計,能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換和分解為功能需求,并轉(zhuǎn)化為各類開發(fā)任務(wù),指導(dǎo)開發(fā)團隊進行開發(fā)4、精通JAVA/J2EE相關(guān)技術(shù),熟悉Spring、Spring?mvc、Spring?Boot、mybaits、Struts、hibernate等框架;5、熟悉Web前臺技術(shù),熟練使用?JavaScript、jQuery,HTML、div/css;6、熟悉AngularJS、easyUI、jQueryUI、BootStrap等前端開發(fā)框架;7、熟悉Oracle、MySQL等數(shù)據(jù)庫;8、熟悉常用的緩存(Redis/Memcached)、消息(ActiveMQ/RabbitMQ/kafka)等工具平臺;9、了解分布式系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計及優(yōu)化;10、對云管理平臺的技術(shù)發(fā)展趨勢有較深的理解和研究,了解當(dāng)前和未來的主要技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)流派11、工作踏實認真,有極強的責(zé)任心、良好的團隊合作意識;12、有openstack,cloudstack,zstack集成開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;12、有數(shù)據(jù)中心運維管理平臺研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先13、具有良好的團隊協(xié)作、溝通表達,組織協(xié)調(diào)能力。
特變電工股份有限公司(TBEA??Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500?強422?位、中國企業(yè)500?強400?位、中國機械100?強第12?位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1?位,公司的品牌價值275?億元,名列中國裝備制造業(yè)第14位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500?億高新技術(shù)企業(yè)集團,實現(xiàn)“人均勞動生產(chǎn)率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實現(xiàn)“特變電工夢”。???????新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標(biāo)”和“中國名牌產(chǎn)品”兩項榮譽的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國機電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點生產(chǎn)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點推薦生產(chǎn)廠家、全國首批專利試點示范企業(yè)。???????2013年新疆變壓器廠榮獲首屆中國質(zhì)量獎(提名獎),是變壓器行業(yè)唯一獲此殊榮的企業(yè)。2013年12月23日,國務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書,標(biāo)志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目,同時也開啟了特變電工新疆變壓器廠走出國門進軍國際市場的大門。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實現(xiàn)員工職業(yè)成長與發(fā)展。???????展望未來特變電工新變廠將實現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運營商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?!笆濉蹦崿F(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭實現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。
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