崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)的信息收集、分析和研究，定期輸出、發(fā)送各類報(bào)表、并進(jìn)行初步的解讀，對(duì)異常數(shù)據(jù)主動(dòng)尋找原因，及時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及特征，為公司投資決策提供數(shù)據(jù)支持;2、負(fù)責(zé)公司及操盤手內(nèi)部數(shù)據(jù)分析工作，建立交易數(shù)據(jù)庫，對(duì)異常數(shù)據(jù)提出預(yù)警，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出優(yōu)化建議；3、研究開發(fā)量化投資模型，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)公司已有的交易體系進(jìn)行策略回測(cè)、優(yōu)化，協(xié)助投資經(jīng)理實(shí)現(xiàn)交易策略；4、按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，高效完成各項(xiàng)專題分析，并根據(jù)分析結(jié)果給出建議；5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，基本功扎實(shí)，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)；2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練掌握編程工具；3、對(duì)數(shù)據(jù)分析工作充滿熱愛，積極、主動(dòng)、高效、正能量；4、有量化交易或建模經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利：1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金，高于同行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，并逐步獲得具有較高競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬；2、全面的保障與福利：正式錄用后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）和住房公積金，并提供交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等一系列福利補(bǔ)貼；3、豐富的業(yè)余文化生活：定期部門聚餐，集體旅游，員工籃球賽、棋牌比賽等各種文體活動(dòng)，新年晚會(huì)等；4、特色福利：年終雙親獎(jiǎng)。雙親獎(jiǎng)是獎(jiǎng)勵(lì)入職滿一年的忠誠(chéng)員工，春節(jié)前以現(xiàn)金的形式直接發(fā)放至員工父母賬戶，讓父母能夠改善生活，過上一個(gè)更加溫暖的節(jié)日。簡(jiǎn)歷投遞方式：1、智聯(lián)招聘直接應(yīng)聘投遞簡(jiǎn)歷；2、以附件形式將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘專用郵箱：?yskj_zhp@126.com?招聘聯(lián)系人：張老師??????電話：15665804705