崗位職責(zé)：1．?協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2．?建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3．?執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4．?收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5．?執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入離職手續(xù)等；6．?負(fù)責(zé)公司后勤、衛(wèi)生、車(chē)輛維修及車(chē)務(wù)管理工作。任職要求：1．大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2．具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；3．工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；4．良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；5．熟悉社保、公積金繳納流程；6．3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘模板操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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