崗位職責(zé)：1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求，完成需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)和確認(rèn)，產(chǎn)出終版需求規(guī)格說明書；?2、向開發(fā)人員和測(cè)試人員講解所設(shè)計(jì)的需求分析方案和完成需求評(píng)審，并在開發(fā)和測(cè)試過程中解答需求相關(guān)問題；?3、參與詳細(xì)設(shè)計(jì)和測(cè)試案例評(píng)審；?4、參與系統(tǒng)功能驗(yàn)收工作及用戶手冊(cè)、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫；?5、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生的Bug、新增需求和需求變更進(jìn)行判定并確定優(yōu)先級(jí)；6、理解業(yè)務(wù)和系統(tǒng)架構(gòu)，并針對(duì)業(yè)務(wù)和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)出合理方案。任職要求：1、26-35歲，計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)；?2、4年以上需求分析工作經(jīng)驗(yàn)，有金融類系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?3、據(jù)有安排工作和進(jìn)度管理能力；?4、思維活躍，溝通能力和理解能力強(qiáng)；?5、溝通能力強(qiáng)，能有效引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求溝通，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
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