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品牌管理副總經(jīng)理

珠海華發(fā)集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 珠海-香洲區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 年終獎金 定期體檢 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理,搭建品牌管理工作體系;根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;2.主持公司品牌宣傳、公關(guān)推廣類大型公關(guān)活動的策劃,并組織推動實(shí)施;策劃推動執(zhí)行新聞發(fā)布會、簽約儀式、公益合作等各種活動,有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象;3.媒體關(guān)系管理與維護(hù);規(guī)范企業(yè)對外信息發(fā)布的形式和范圍,做好輿情監(jiān)控;4.制定企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制、流程及應(yīng)對策略,針對突發(fā)事件、組織資源開展危機(jī)公關(guān);5.協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)與輔助公司下屬企業(yè)的品牌宣傳、公關(guān)活動、媒體關(guān)系管理、營銷推廣等,;6.組織修訂、完善企業(yè)VI標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范并督導(dǎo)集團(tuán)及下屬公司實(shí)施。?任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告或相關(guān)專業(yè);2.八年以上國內(nèi)外知名企業(yè)品牌建設(shè)管理、公共關(guān)系管理、營銷策劃經(jīng)驗(yàn);具有大型活動、新聞發(fā)布會、媒體公關(guān)活動的成功舉辦經(jīng)驗(yàn)3.出色的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力及語言、文字表達(dá)能力;豐富的媒體與社會資源、人脈廣泛4.資源整合能力強(qiáng)、有激情、高度責(zé)任感。
珠海華發(fā)集團(tuán)有限公司組建于1980年,與珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)同齡,是珠海國有龍頭企業(yè),也是珠海市僅有的兩家總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)之一。三十余載勵(lì)精圖治,華發(fā)集團(tuán)成功實(shí)現(xiàn)了三次歷史性跨越:1980年至2000年,華發(fā)從3000元創(chuàng)業(yè)起家,經(jīng)過20年拼搏,確立了在珠海房產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)先地位,總資產(chǎn)超過10億元,實(shí)現(xiàn)了從無到有、從小到大的第一次大跨越;2001年至2011年,華發(fā)抓住“地產(chǎn)黃金十年”機(jī)遇,乘勢而上,開啟珠海樓市精品時(shí)代,總資產(chǎn)超過300億,實(shí)現(xiàn)了從大到強(qiáng)的第二次大跨越;2012年到2014年,華發(fā)成功實(shí)現(xiàn)了由產(chǎn)業(yè)單一的區(qū)域性房地產(chǎn)企業(yè)向全國知名的城市、金融、產(chǎn)業(yè)綜合投資運(yùn)營企業(yè)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型升級,總資產(chǎn)首次突破千億,營收超過百億。目前,華發(fā)集團(tuán)已經(jīng)邁入“轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”的快車道,各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛、形勢喜人:產(chǎn)業(yè)格局持續(xù)提升。集團(tuán)旗下城市運(yùn)營、房產(chǎn)開發(fā)、金融投資、產(chǎn)業(yè)投資等核心業(yè)務(wù)板塊突飛猛進(jìn),商貿(mào)物流、現(xiàn)代服務(wù)、文化教育等配套業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展;區(qū)域布局不斷優(yōu)化。集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)立足珠海、面向全國,現(xiàn)已布局香港、北京、上海、廣州、深圳、沈陽、武漢、南寧等全國15個(gè)一二線城市,重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊在異地實(shí)現(xiàn)協(xié)同聯(lián)動發(fā)展;發(fā)展規(guī)模迅速躍升。集團(tuán)旗下?lián)碛小叭A發(fā)股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司,及其他三十余家控股或全資子公司。2014年,集團(tuán)資產(chǎn)總額超過1200?億元,主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到175億元,整體實(shí)力和規(guī)模達(dá)到中國500強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。展望未來,華發(fā)集團(tuán)將以全面深化改革為統(tǒng)領(lǐng),以集團(tuán)新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo),全力打造“4+1”全新業(yè)務(wù)格局,做精做優(yōu)城市運(yùn)營、房產(chǎn)開發(fā)兩大核心支撐業(yè)務(wù),做大做強(qiáng)金融產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)投資兩大核心突破業(yè)務(wù),完善優(yōu)化商業(yè)貿(mào)易、文教創(chuàng)意等綜合配套業(yè)務(wù)。積極推進(jìn)集團(tuán)整體登陸資本市場,實(shí)現(xiàn)國有資本證券化、市場化、國際化,并以“4+1”業(yè)務(wù)格局為基礎(chǔ)打造上市公司集群。力爭到2020年,躋身中國企業(yè)500強(qiáng)較佳排位,綜合實(shí)力達(dá)到全球企業(yè)500強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn),成為一流的城市、金融、產(chǎn)業(yè)綜合投資運(yùn)營企業(yè)集團(tuán)。公司待遇(部分):1、珠三角地區(qū)富有競爭力的薪酬水平;2、年度定期績效評價(jià),激勵(lì)優(yōu)秀員工;3、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、高溫津貼、工作餐、下午茶、生日慰問等;4、五天工作制。
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