1、參照公司總體的銷(xiāo)售規(guī)劃，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，建立銷(xiāo)售條款，規(guī)范銷(xiāo)售流程，制訂銷(xiāo)售制度，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；2、組織擬定銷(xiāo)售部機(jī)構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部管理方案，提高管理效率，管理整體銷(xiāo)售預(yù)算和銷(xiāo)售人力資源，以便更好的完成公司的銷(xiāo)售規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)搜集市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入分析，提供市場(chǎng)動(dòng)作方向性建議；4、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商的溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固，對(duì)與營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的重要部門(mén)進(jìn)行公關(guān)，并對(duì)公關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行整體管理；5、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；6、深入了解行業(yè)和區(qū)域，把握信息，向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；7、結(jié)合銷(xiāo)售實(shí)際情況，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)企業(yè)的銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系；8、?負(fù)責(zé)考核銷(xiāo)售部員工績(jī)效，評(píng)估員工能力，協(xié)同公司其他部門(mén)制定和修改公司營(yíng)銷(xiāo)政策，執(zhí)行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)的決策；9、向主管總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)度，并根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。任職要求：1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、8年以上IT、通信、系統(tǒng)集成方案銷(xiāo)售背景，5年以上銷(xiāo)售和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作；4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；6、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。