1．參與部門制度建設(shè)1)參與制定產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟有關(guān)會員開發(fā)與管理方面的制度，促進部門工作的規(guī)范開展2)根據(jù)聯(lián)盟制度的運行情況提出合理化建議2．會員招募1)參與制定并完善會員招募標(biāo)準評估體系2)收集行業(yè)及客戶（含供應(yīng)商與采購商）相關(guān)信息，并對客戶進行初篩3)與潛在會員進行溝通，并建立聯(lián)系，推介公司的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)4)針對有意向入會的客戶，進一步收集相關(guān)資料并組織材料審核5)辦理會員入會手續(xù)，建立、更新并完善會員檔案3．會員關(guān)系管理1)參與行業(yè)相關(guān)活動，與會員保持溝通，推介相關(guān)信息資料2)策劃會員活動方案，并組織實施3)定期與會員溝通，把握會員企業(yè)經(jīng)營管理狀況4．需求挖掘與業(yè)務(wù)支持?1)挖掘會員的潛在需求，并及時反饋到營運管理中心2)針對采購項目執(zhí)行中遇到的一些問題，與會員保持溝通協(xié)調(diào)，支持項目交付任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2.工作經(jīng)驗：具有5年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗，2年以上農(nóng)業(yè)/餐飲行業(yè)/食品加工企業(yè)工作經(jīng)驗3.知識技能：精通市場營銷、公共關(guān)系知識；熟悉公司會員招募與管理的相關(guān)制度流程；了解公司相關(guān)規(guī)章制度；掌握office辦公軟件操作技能；4.能力素質(zhì)：誠信正直、服務(wù)意識、敬業(yè)負責(zé)、組織協(xié)調(diào)、積極主動、人際影響