崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷收集整理工作,組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;
3、拓展并完善各種招聘渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;
4、建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備工作;
5、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表,?協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先錄用;
2、一年以上金融行業(yè)招聘實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通各種金融行業(yè)招聘渠道,善于整合資源,深入挖掘渠道;
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,?熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,?人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備和辦公軟件;
5、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
薪資待遇:
1.?底薪+工齡工資
2.?帶薪旅游+帶薪培訓(xùn)
3.?獎(jiǎng)金+午餐
4.?五險(xiǎn)一金
5.?免費(fèi)體檢
6.?帶薪年假+各種節(jié)日福利待遇