崗位職責(zé):????一?根據(jù)董事會確定的發(fā)展要求或目標(biāo)組織制訂公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,報董事會審議。????二?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)提出公司年度方針目標(biāo)、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)預(yù)決算方案報董事會審批后組織實(shí)施。????三?負(fù)責(zé)組織或參與擬訂公司的投資方案、資產(chǎn)處置方案等重大財務(wù)事項(xiàng),報董事會或股東大會審批后組織實(shí)施。????四?負(fù)責(zé)組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。????五?負(fù)責(zé)組織擬訂公司的基本管理制度(包括人力資源、行政、經(jīng)營管理、財務(wù)等各項(xiàng)制度),報董事會批準(zhǔn)后,組織、安排執(zhí)行。????六?按照公司管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案負(fù)責(zé)組建公司經(jīng)營管理團(tuán)隊,在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)做好團(tuán)隊管理、激勵、職業(yè)發(fā)展工作。????七?負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營管理工作,并對年度經(jīng)營效果的達(dá)成承擔(dān)第一責(zé)任。????八?負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的財務(wù)、業(yè)務(wù)、人力資源等事務(wù)的管理。????九?負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系、渠道的管理與維護(hù)。????十?負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)董事會決議。????十一?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。????????任職資格:????1、計算機(jī)與軟件或工商管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;????2、8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同等職位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)不得低于3年;????3、精通企業(yè)所處的信息安全(CA)行業(yè)及細(xì)分市場情況,能詳細(xì)描述信息安全(CA)行業(yè)產(chǎn)品、區(qū)域市場競爭、競爭對手具體情況,能深入分析公司業(yè)務(wù)存在的優(yōu)勢和劣勢;????4、精通業(yè)務(wù)流程與制度優(yōu)化方法,洞悉業(yè)務(wù)流程與制度的優(yōu)點(diǎn)和缺陷,結(jié)合管理需要進(jìn)行優(yōu)化;?????5、精通信息安全(CA)業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、資源配置等運(yùn)營管理具體知識,監(jiān)控公司的信息安全(CA)業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,適當(dāng)加以調(diào)整;????6、35-55歲,精力充沛、身體健康。