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人力資源總監(jiān)

銳雅(中國(guó))有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 上海-浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 彈性工作
崗位職責(zé):1、了解和認(rèn)同集團(tuán)的核心價(jià)值觀和愿景使命,為企業(yè)選擇與企業(yè)文化和未來(lái)愿景相匹配的高潛質(zhì)人才;2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)各板塊人力資源預(yù)算的制定,并宏觀監(jiān)督各部門人力成本的執(zhí)行;3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃、制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略;4、建立、完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式;5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職要求:1、具有良好的職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信;2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、5年以上大中型知名企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見解;4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);????????????????????????????????????????????????5、具備戰(zhàn)略化思維,組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,善于領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
銳雅(中國(guó))有限公司,位于中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū),是一家多元化綜合性服務(wù)企業(yè),注冊(cè)資金1.188億元。
????經(jīng)過(guò)積極地準(zhǔn)備和長(zhǎng)足的發(fā)展,銳雅(中國(guó))集合了以資質(zhì)咨詢、人力資源、教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)科技、投資管理等多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)為一體的戰(zhàn)略發(fā)展模式。引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)資質(zhì)經(jīng)濟(jì)管理理念,配合政府大力宣傳,積極創(chuàng)造和諧、公正的經(jīng)濟(jì)新環(huán)境。
????“中國(guó)資質(zhì)聯(lián)盟”與“中國(guó)資質(zhì)協(xié)會(huì)”是由銳雅(中國(guó))有限公司發(fā)起,是建筑建設(shè)業(yè)和咨詢服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)先企業(yè)自愿加盟的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟團(tuán)體,也是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共享資源的合作網(wǎng)絡(luò)?!爸袊?guó)資質(zhì)聯(lián)盟”得到了如張江高科技園區(qū)綜合委員會(huì)、中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心等眾多行業(yè)協(xié)會(huì)和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的鼎立支持。
????銳雅(中國(guó))有限公司旗下還運(yùn)營(yíng)著一家茶舍——“水舟閣”,?水舟閣一直堅(jiān)持以弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)茶文化為己任,古樸雅致、韻味十足,假山與石橋交相輝映,八仙桌、游魚相得益彰,處處流露出江南茶敘的精髓與神韻。茶館匯集全國(guó)各地上百余種精品優(yōu)質(zhì)名茶,配以風(fēng)格多樣、造型迥異的各色茶具,方便廣大茶友享受清茗的同時(shí)放心選購(gòu)。茶舍聘請(qǐng)技藝精湛的茶藝師表演,常年聚集上海中華書畫協(xié)會(huì)的重量級(jí)書畫家當(dāng)場(chǎng)獻(xiàn)藝獻(xiàn)技,并有長(zhǎng)衫長(zhǎng)者傳授三字經(jīng)、論語(yǔ),琵琶、古箏等中國(guó)古典文化項(xiàng)目。
????公司一直秉承“誠(chéng)信、真實(shí)”的文化策略,對(duì)外誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),對(duì)內(nèi)務(wù)實(shí)求真。始終將團(tuán)隊(duì)建設(shè)置于最為重要的戰(zhàn)略地位,努力打造層次豐富的人才梯隊(duì),本著先“將”后“兵”的原則,引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀人才。目前,公司擁有一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì),其中碩博以上學(xué)歷占30%,本科學(xué)歷占60%。團(tuán)隊(duì)成員來(lái)自不同領(lǐng)域,有國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)管理人才,有海外留學(xué)精英,有國(guó)有企業(yè)干部,還有曾任處長(zhǎng)級(jí)別以上的國(guó)家公務(wù)員。人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和行業(yè)背景涵蓋咨詢服務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略管理、品牌策劃、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)運(yùn)作、人力資源等方面。公司突出實(shí)施人才戰(zhàn)略,選擇道德品質(zhì)優(yōu)秀、有共識(shí)的人才加盟,共同成就實(shí)業(yè)的美好藍(lán)圖。
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