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運營總監(jiān)

銳雅(中國)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 上海-浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司APP產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并組織實施;
2.組織產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運營策略制定和實施;
3.與設(shè)計、研發(fā)等團隊密切配合,確保用戶體驗和公司產(chǎn)品市場競爭力,行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品尤其是競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測;
4.制定APP產(chǎn)品策略,并針對市場的變化制定和調(diào)整后續(xù)運營戰(zhàn)略;
5.帶領(lǐng)團隊完成運營指標(biāo),實現(xiàn)推廣目標(biāo),定期出具運營分析報告,分析公司運營數(shù)據(jù),優(yōu)化和提高公司運營流程和效率,不斷探索新的運營模式;
6.負(fù)責(zé)團隊年度目標(biāo)的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容運營和產(chǎn)品運營團隊達(dá)成各項目標(biāo)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,8年以上的運營經(jīng)驗,3年以上同職管理工作經(jīng)驗;
2.精通APP運營,對知識付費類APP及其運營有深刻理解,有實際策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗,有商業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.了解淘寶客及返利的基本變現(xiàn)模式,以及在其基礎(chǔ)上演化的變現(xiàn)模式,對市場趨勢和用戶習(xí)慣的變化保持關(guān)注和敏感度,樂于和團隊同事溝通分享;?
4.具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力,對熱點事件、趨勢、流行、活動引爆、活動走勢、活動數(shù)據(jù)有高敏感度和理解力,具備創(chuàng)新思維;
5.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目推進能力,良好的人際關(guān)系和溝通能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升團隊能力、完成運營指標(biāo);
6.具備優(yōu)秀的文字功底,有內(nèi)容運營APP經(jīng)驗。
銳雅(中國)有限公司,位于中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū),是一家多元化綜合性服務(wù)企業(yè),注冊資金1.188億元。
????經(jīng)過積極地準(zhǔn)備和長足的發(fā)展,銳雅(中國)集合了以資質(zhì)咨詢、人力資源、教育培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)科技、投資管理等多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為一體的戰(zhàn)略發(fā)展模式。引進國外先進資質(zhì)經(jīng)濟管理理念,配合政府大力宣傳,積極創(chuàng)造和諧、公正的經(jīng)濟新環(huán)境。
????“中國資質(zhì)聯(lián)盟”與“中國資質(zhì)協(xié)會”是由銳雅(中國)有限公司發(fā)起,是建筑建設(shè)業(yè)和咨詢服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)先企業(yè)自愿加盟的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟團體,也是優(yōu)勢互補、共享資源的合作網(wǎng)絡(luò)?!爸袊Y質(zhì)聯(lián)盟”得到了如張江高科技園區(qū)綜合委員會、中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心等眾多行業(yè)協(xié)會和學(xué)術(shù)機構(gòu)的鼎立支持。
????銳雅(中國)有限公司旗下還運營著一家茶舍——“水舟閣”,?水舟閣一直堅持以弘揚中國傳統(tǒng)茶文化為己任,古樸雅致、韻味十足,假山與石橋交相輝映,八仙桌、游魚相得益彰,處處流露出江南茶敘的精髓與神韻。茶館匯集全國各地上百余種精品優(yōu)質(zhì)名茶,配以風(fēng)格多樣、造型迥異的各色茶具,方便廣大茶友享受清茗的同時放心選購。茶舍聘請技藝精湛的茶藝師表演,常年聚集上海中華書畫協(xié)會的重量級書畫家當(dāng)場獻(xiàn)藝獻(xiàn)技,并有長衫長者傳授三字經(jīng)、論語,琵琶、古箏等中國古典文化項目。
????公司一直秉承“誠信、真實”的文化策略,對外誠信經(jīng)營,對內(nèi)務(wù)實求真。始終將團隊建設(shè)置于最為重要的戰(zhàn)略地位,努力打造層次豐富的人才梯隊,本著先“將”后“兵”的原則,引進大量優(yōu)秀人才。目前,公司擁有一支高素質(zhì)的管理團隊,其中碩博以上學(xué)歷占30%,本科學(xué)歷占60%。團隊成員來自不同領(lǐng)域,有國內(nèi)外著名企業(yè)管理人才,有海外留學(xué)精英,有國有企業(yè)干部,還有曾任處長級別以上的國家公務(wù)員。人員知識結(jié)構(gòu)和行業(yè)背景涵蓋咨詢服務(wù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)經(jīng)營、戰(zhàn)略管理、品牌策劃、公共關(guān)系、財務(wù)運作、人力資源等方面。公司突出實施人才戰(zhàn)略,選擇道德品質(zhì)優(yōu)秀、有共識的人才加盟,共同成就實業(yè)的美好藍(lán)圖。
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