1.男女不限,年齡20—35歲,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。2.?熟練操作office辦公軟件。3.?執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能獨(dú)立處理一般性分歧和日常事務(wù)協(xié)調(diào)。有一定情緒管理和抗壓能力。4.從事人力資源管理工作兩年以上,熟悉國(guó)家有關(guān)人事勞資法規(guī)及管理規(guī)定,有人力資源各模塊工作經(jīng)驗(yàn),至少擅長(zhǎng)一個(gè)模塊的管理工作。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂招聘計(jì)劃,開(kāi)發(fā)招聘渠道,為公司尋找合適的人才;2、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)制訂、組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)課程內(nèi)容進(jìn)行修訂;3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)及各部門(mén)執(zhí)行績(jī)效考核工作,并做好相關(guān)檔案存檔工作;4、協(xié)助上級(jí)參與員工關(guān)系處理,為公司提供專業(yè)知識(shí)意見(jiàn),降低法律風(fēng)險(xiǎn);5、日常行政事務(wù)安排,協(xié)調(diào)安排公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作;6、完成上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。