一、部門管理：
1、根據集團的戰(zhàn)略經營及管控模式并結合市場信息，負責制定本部門的戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立本部門組織構架，并制定部門內部各崗位的崗位職責，結合集團的經營戰(zhàn)略及項目實際情況，按照市場和項目信息，確定合理的分工并及時進行人員調整及調動；
3、建立部門考核制度，以動態(tài)的衡量部門人員的工作狀況和效果，并進行有效、客觀的評定，以進一步激發(fā)PPP事業(yè)部人員積極性和創(chuàng)造性，提高本部門人員的工作效率和基本素質；
4、建立部門預算制度，為財務部整體預算提供部門基礎信息；
二、PPP項目市場管理：
1、負責PPP項目市場拓展。在充分理解公司戰(zhàn)略經營戰(zhàn)略的前提下，充分整合企業(yè)內部資源、合理利用外部資源，進行市場目標界定和分解、定位分析及調整、制定戰(zhàn)略、策略、擬定計劃并推進實施，并在實施過程中進行協(xié)調、控制、調整和修正，以保證目標的實現；
2、組織研究、擬定市場開發(fā)方面的規(guī)劃；
3、負責所選定的PPP項目商務談判、過程推動直至成立項目公司。
包括與當地政府相關部門領導的溝通、協(xié)調，就涉及項目的合作內容政府方相關領導進行協(xié)商，并落實與政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議及相關投資合作協(xié)議；
4、負責和第三方咨詢機構就項目項目情況進行溝通、談判，以爭取有利條件；
5、根據項目的具體情況及時調整項目的工作及資源調配；
6、配合集團融資，為集團融資提供項目相關信息；
三、其他事宜：
1、配合公司大型商務接待。安排部門人員就大型商務接待的相關信息如人數、行程安排等，及時與公司行政部門進行溝通，并在接待中就雙方關心的一些PPP相關內容進行溝通、解釋和說明；
2、配合公司領導關于產業(yè)聯盟的相關事宜。根據PPP項目的市場信息及談判需要，對產業(yè)聯盟需要吸納的成員提出合理建議；
3、負責公司領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、具有國有大型施工企業(yè)或咨詢機構市場營銷部門的工作經驗；
2、熟悉建筑行業(yè)，熟悉PPP項目運作流程及風險識別，提出解決方案；
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工資原則性強；良好的溝通、商務談判能力、組織協(xié)調能力，了解與政府部門的溝通談判程序；
4、適應短期頻繁出差。
5、具有北上廣深浙杭等地工作經驗者優(yōu)先，大型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，海外留學經驗者優(yōu)先。
待遇面議