儲(chǔ)備干部

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薪資4.5-6千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	廣州-白云區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	4.5-6千元/月	招聘人數(shù)：	10人
其他福利：	銷售法務(wù) 營銷信控風(fēng)險(xiǎn)控制金融儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)生實(shí)習(xí) 帶薪年假五險(xiǎn)一金績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金員工旅游提供住宿職業(yè)規(guī)劃

職位描述（Job Description）

職位職責(zé)：
對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)現(xiàn)場的人、事、物進(jìn)行管理，做好工作人員與領(lǐng)導(dǎo)、公司與客戶之間的橋梁工作，職級(jí)與能力不斷提升，工作范疇亦越來越廣。
職位要求：
1、大專學(xué)歷25周歲以上，本科學(xué)歷22周歲以上，條件優(yōu)秀可放寬要求；
2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神、心態(tài)良好、愿意從基層做起；
3、具備良好的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力；
4、陽光、熱愛工作、敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力，能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
福利待遇：?
1、晉升平臺(tái)：入職帶薪培訓(xùn)，公平、公開、公正的競爭和晉升機(jī)制；?
2、薪酬待遇：底薪4000+高提成+獎(jiǎng)金（業(yè)績競賽獎(jiǎng)）+五險(xiǎn)+員工福利+全勤，業(yè)績基本月收入6000元以上；（有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬政策）
3、上班時(shí)間：一天工作7.5小時(shí)上午9：00—下午18：00，周末單休。
4、福利制度：五險(xiǎn)、年終雙薪。
5、假期安排：享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期。
6、員工活動(dòng)：每月員工生日會(huì)、不定期的開展旅游、聚餐、體育運(yùn)動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)。
7、提供住宿（有空調(diào)、熱水器）
8、職業(yè)發(fā)展：專員?---主管---?部門經(jīng)理---?區(qū)域負(fù)責(zé)人。

公司介紹（Company Introduction）

高信公司簡介公司成立于2002年，是一家提供金融外包服務(wù)的專業(yè)公司，服務(wù)于多家銀行，規(guī)模及知名度在全國同行中名列前茅。我們?yōu)槟銈兲峁┝思夹g(shù)和職務(wù)兩種發(fā)展方向以滿足你們進(jìn)取的渴望，新人入職后我們會(huì)根據(jù)你們的實(shí)際情況提供完善的培訓(xùn)并且有相應(yīng)的老員工采取一對(duì)一的方式帶領(lǐng)你們快速融入我們這個(gè)大家庭。企業(yè)文化在高信，沒有等級(jí)之分，只有出于管理需要的職務(wù)之別。工作之余不論經(jīng)理和主管還是普通員工都是平等關(guān)系，組織各種各樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。在這里，每個(gè)人都會(huì)得到充分尊重，因?yàn)槲覀兙褪且患胰?。福利待遇享受國家所?guī)定的所有待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。并且享有五一假日、國慶假日、元旦、端午等國家法定節(jié)假日及3-7天的年休假。薪資待遇享有底薪+提成+獎(jiǎng)金+各類補(bǔ)貼+各類津貼，總薪資不低于3000，中等業(yè)務(wù)能力可以達(dá)到7000+，優(yōu)秀者可以達(dá)到15000+；成功是靠長久的激情和持久毅力再加合適的機(jī)會(huì)得到的，如果你擁有激情和毅力，那么我們會(huì)為你提供這個(gè)機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)你的自我價(jià)值。歡迎你加入到我們這個(gè)大家庭，大家一起為美好的明天共同努力。

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