崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃擬定營(yíng)銷(xiāo)方針和銷(xiāo)售策略計(jì)劃并分解實(shí)施；2.負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；3.組織開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；5.管理銷(xiāo)售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；6.全面實(shí)施銷(xiāo)售預(yù)算，建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷(xiāo)售人員工作熱情；7.管理日常業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷(xiāo)售活動(dòng)；8.參與市場(chǎng)調(diào)研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解；9.深入了解本行業(yè)，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；10.協(xié)助處理業(yè)主投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查；11.有效地管理、考核本部門(mén)直屬下級(jí)并協(xié)助制定業(yè)績(jī)改善計(jì)劃；12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和本部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的其他事務(wù)。任職要求：1、45周歲以下，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、15年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成等同行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并擁有一定客戶資源；3、能夠帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售工作的整體任務(wù)，以及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，建設(shè)完善專(zhuān)業(yè)化的營(yíng)銷(xiāo)管理團(tuán)隊(duì)；4、熟悉計(jì)算機(jī)行業(yè)商業(yè)模式，熟悉銷(xiāo)售工作相關(guān)政策、法規(guī)、合同等；5、為人樂(lè)觀、抗壓，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通商務(wù)談判能力與組織協(xié)調(diào)能力；6、具備高度的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，可接受工作地點(diǎn)的變動(dòng)，品行優(yōu)良、作風(fēng)端正，并且具有較高的保密自覺(jué)性。