崗位職責:1、負責公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行,制定運營策略;2、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;3、發(fā)掘市場機會,主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;4、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,具有大中型企業(yè)10年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁2年以上;2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;4、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào);6、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷模式與推廣渠道,資源整合能力與合作推廣能力強,有互聯(lián)網(wǎng)思維。公司為所有員工提供以下福利:1、辦理五險一金;2、享受所有國家法定節(jié)假日;3、享受帶薪假:年假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假;4、組織形式多樣的員工活動、每周體育活動、生日派對、定期體檢、定期聚餐及年度短中長線旅游活動;5、提供豐富的補貼:房補、通訊補貼、中餐補貼、高溫補貼、特殊崗位補貼、出差補貼、競業(yè)補貼等;6、各類獎金:期權(quán)、分紅、季度績效獎金、全勤獎、年終獎、PGS獎金;7、提供統(tǒng)一的集團智能手機及套餐資費;8、享受重大節(jié)日的員工及家屬的禮品慰問;9、成長機會:不定期內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)講座、拓展活動、月度學(xué)習(xí)日、駐外員工回巢周;10、可預(yù)見的增漲性收入:工齡工資、住房補貼等隨工齡的的增加而上漲。除了以上這些,最重要的是在這里,你可以找到坦誠相待溫馨快樂的工作氛圍,不再僅僅是朝九晚五的刻板生活;你可以找到志趣相投的朋友和家人,不再僅僅是點頭之交的普通同事;你可以找到為之奮斗終身利國利民的事業(yè)和夢想,不再僅僅是養(yǎng)家糊口的冰冷工具!