質(zhì)量部經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	杭州-濱江區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金員工旅游績效獎金年終獎金股票期權(quán) 定期體檢免費工作餐

職位描述（Job Description）

崗位職責：1、負責公司質(zhì)量管理體系的建設與運行2、負責公司5S的管理3、參與公司從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品交付服務全過程質(zhì)量管理4、負責供應商準入及后期質(zhì)量考核機制的建立并實施5、負責供應商外協(xié)處理6、負責原材料入庫檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、成品入庫和出廠檢驗工作7、負責客訴處理的質(zhì)量和效率管控，建立、完善客戶滿意度調(diào)查制度，并組織提升客戶滿意度8、負責成品生產(chǎn)標準的建立與監(jiān)管9、負責設備檔案的建設與維護10、負責公司計量器具校驗11、負責部門體系建設與運行12、負責部門日常管理工作13、響應和配合相關部門工作14、完成領導交待的臨時任務任職要求：1、本科及以上學歷2、質(zhì)量管理相關專業(yè)3、有質(zhì)量管理、統(tǒng)計技術(shù)等相關培訓經(jīng)歷4、具有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員證，?5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗5、精通質(zhì)量管理體系標準，熟練運用統(tǒng)計技術(shù)6、能夠熟練使用各種辦公室軟件7、能堅持原則，具有很強執(zhí)行力、抗壓力、責任心及敬業(yè)精神，具備較強領導能力、判斷與決策能力、學習能力，善于與人溝通、協(xié)作

公司介紹（Company Introduction）

公司簡介：杭州長川科技股份有限公司成立于2008年，位于美麗的西子湖畔高新開發(fā)區(qū)內(nèi)，是一家專注于集成電路測試系統(tǒng)和自動分選系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的上市公司，為集成電路電參數(shù)性能測試提供生產(chǎn)平臺和技術(shù)服務。隨著“國家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金”的問世，國家政策的支持，為國產(chǎn)半導體裝備業(yè)提供了前所未有的歷史性發(fā)展機遇。公司發(fā)展迅速，定位高端，在短短的幾年時間內(nèi)已發(fā)展成為半導體行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)?？蛻魧ο蟀呻娐贩鉁y廠、設計公司和測試代工廠，與ase、江蘇長電科技、華天科技、南通富士通、杭州士蘭微電子、bcd、上海昂寶等國際國內(nèi)知名企業(yè)形成良好的合作關系。公司非常重視研發(fā)隊伍建設，研發(fā)人員占公司員工的30%以上，每年以銷售額的18%左右用于研發(fā)投入，技術(shù)處于國內(nèi)領先水平，已申報四十多項專利和近二十項計算機軟件著作權(quán)。承擔了國家“十二五”規(guī)劃重大專項項目和國家創(chuàng)新基金項目，被認定為***高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè)。長川科技堅持“誠信、務實、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化精神，致力于給每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，致力于創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境，致力于建設員工提高能力和實現(xiàn)自我價值的平臺，我們期待優(yōu)秀畢業(yè)生的加盟，共創(chuàng)長川偉業(yè)！福利待遇及成長機會：①完整的職業(yè)生涯規(guī)劃：為每個員工制定詳盡的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅實的基礎。②完善的培訓體系：公司為員工制定完善的系列性培訓計劃，以快速提升員工工作技能和個人競爭力，實現(xiàn)自我人生目標。③全面的目標績效管理：公司建立了全員目標績效管理體系，對每位員工實施客觀、公平公正、科學的評價，提升每位員工的業(yè)績及公司整體業(yè)績和競爭力。④公平的晉升機制：公司對重要的技術(shù)、管理職務實行競聘上崗，做到“能者上，庸者下”，充分體現(xiàn)了公司“有為才有位”的用人理念，以確保公司骨干隊伍保持活力。⑤優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有市場競爭力的薪資及相應福利項目，為員工提供各項社會保險、住房公積金、補充商業(yè)保險、帶薪休假、健康體檢、旅游等。

聯(lián)系方式（Contact）

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