崗位職責：1.對每位進入門店的顧客提供良好的服務和專業(yè)的咨詢服務；2.負責客戶的定期回訪及部分客戶問題的處理；3.負責產品知識及醫(yī)療保健知識的宣講。任職資格：1、喜歡銷售并具有較強的獨立意識和上進心；2、較強的環(huán)境適應能力，勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪；3、具有良好的溝通能力和語言表達能力；4、極強的服務意識和熱情，能承受一定的工作壓力?？冃И劷鸺皢T工持股計劃：每位入職后轉正員工將根據實際工作表現經績效考核后享有公司績效獎金，分為月度、季度、半年度、年度獎金。優(yōu)秀員工年終另還有機會獲得集團特別頒發(fā)的國外旅游獎勵和10萬元購車獎；員工晉升為管理崗位后參加企業(yè)“員工持股計劃”，參與企業(yè)利潤分紅。福利待遇集團堅持以人為本的用人理念，實行保障員工健康、生活幸福的福利制度。集團承諾將為每一位加入我們的員工提供廣闊的發(fā)展空間，1年做主管，2年做部長，5年做經理，最終成為集團股東。免費住宿：公司為員工提供免費住宿，員工宿舍一般都為中高檔小區(qū)，宿舍配有空調、洗衣機、電冰箱、熱水器等家具電器。節(jié)日福利：端午/中秋/春節(jié)/生日禮金孝心福利：凡工作滿三年員工公司免費提供一臺價值2萬元高端理療儀器送給員工父母，表達企業(yè)對員工父母的感恩團隊建設：每年1-2次國內旅游/戶外拓展/學習考察/帶薪培訓帶薪假期：包括法定節(jié)假日、帶薪病假、婚假、喪假、產假等，并在農歷春節(jié)為每位員工提供不低于15天的帶薪年休假。晉升通道公平公正的晉升空間，學習型創(chuàng)業(yè)型平臺助理（年薪6-8萬元）--主管（年薪8-12萬元）--部長（年薪12-20萬元）--區(qū)域經理（年薪20-50萬元）--分公司經理（年薪100萬以上，占分公司40%以上股權）上班地點：南京市區(qū)，可根據居住地點就近安排（提供住宿）。