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海外項目總經(jīng)理助理

上海晟地集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 交通補貼 通訊補貼 定期體檢 年終獎金 節(jié)日福利 高溫補貼 周末雙休 帶薪年假 免費午餐
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)海外項目總經(jīng)理的日程安排,重要會議、會客及活動的預(yù)報并做好各項協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作;2、協(xié)助陪同海外項目總經(jīng)理參與各類會務(wù)、商業(yè)洽談及客戶接待;3、負(fù)責(zé)做好海外項目總經(jīng)理辦公區(qū)域的整理清潔與文檔整理及日常生活服務(wù)工作;4、按照海外項目總經(jīng)理的指示完成各項日常工作,為總經(jīng)理提供必要的信息服務(wù);5、負(fù)責(zé)海外項目總經(jīng)理各類會議、文件的翻譯工作(口頭及文字);6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù);任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮;2、英語聽、說、讀、寫流利,有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者尤佳;3、具備良好的語言表達及較強的溝通能力,思維清晰,頭腦靈活,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新;4、獨立自主,有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、一定的項目分析和計劃能力,工作有條理,耐心、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),具有主動服務(wù)意識;5、公司提供住宿及餐飲、來回休假機票,年終獎金等福利。
???上海晟地集團系實業(yè)投資、資源開采、能源開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、旅游貿(mào)易等多元化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的大型集團企業(yè)。集團以環(huán)保能源研發(fā)開采為契機,以實業(yè)投資和資產(chǎn)并購為擴張平臺,以資本運作和雄厚實力為發(fā)展支撐。集團先后并購了工業(yè)、商業(yè)和能源多家大型企業(yè),其中包含合計煤炭儲量為三十多億噸的內(nèi)蒙古和新疆二家煤炭生產(chǎn)礦業(yè)公司。集團當(dāng)前分布駐扎在長三角地區(qū)、閩南地區(qū)和西北地區(qū)控股子公司達二十余家,管控運作資產(chǎn)達數(shù)十億元。
????集團根據(jù)中長期人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立了員工與集團同步發(fā)展的激勵機制,除完整執(zhí)行國家法定福利外,還為員工設(shè)置了交通補貼、免費工作餐、通訊補貼、生日和結(jié)婚與子女出生賀禮、中秋節(jié)和春節(jié)過節(jié)費;明確了員工住房搬遷公假和年度十天帶薪假期;經(jīng)常組織員工國內(nèi)外旅游和定期健康檢查;設(shè)置了員工忠誠獎、突出貢獻獎等一整套具有競爭力的激勵機制和福利制度。同時對團隊精英予以股權(quán)設(shè)置、住房和車輛配置;對員工建立了績效獎勵和繼續(xù)教育,把員工的個人價值和集團的經(jīng)濟發(fā)展有機地捆綁結(jié)合,最大限度地發(fā)揮員工的潛能。
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