本職：負責公司的內(nèi)外部招聘，負責公司人力資源的培訓與開發(fā)主要職責與工作任務(wù)：1、負責公司的內(nèi)外部招聘：完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；負責制定公司的內(nèi)外部招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘；負責制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標準；負責提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動的建議，經(jīng)批準后，組織實施；主動與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系；負責招聘費用的控制。2、負責公司人力資源的培訓與開發(fā)：制定、完善公司的培訓制度及相關(guān)細則，制定長期和短期培訓計劃；負責制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓；負責對各部門的內(nèi)部培訓給予指導；負責辦理員工長短期教育的相關(guān)手續(xù)；負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估；負責與外部培訓機構(gòu)或培訓師建立并保持良好的關(guān)系；負責培訓、教育費用的審核與控制；負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案；3、完成公司領(lǐng)導交辦其它各項任務(wù)。
