崗位要求：
1、重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，211與985大學(xué)優(yōu)先，計(jì)算機(jī)專業(yè)、研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、鉆研能力，較強(qiáng)的邏輯思維能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
3、熟悉項(xiàng)目管理方面的經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成類項(xiàng)目?jī)?yōu)先；
4、JAVA?WEB開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練掌握J(rèn)AVA及JDK類庫(kù)，具有良好的OO思想；
5、熟知關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)特性，具備數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、具有良好的業(yè)務(wù)理解能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的求知欲望及鉆研精神，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
工作職責(zé)：
承擔(dān)MDM產(chǎn)品、LIMS有關(guān)的WEB開(kāi)發(fā)工作。
公司福利關(guān)懷：
1、餐費(fèi)補(bǔ)助：每個(gè)工作日都為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助；
2、交通補(bǔ)助：每個(gè)工作日在武漢工作員工提供公共交通補(bǔ)助；
3、出差補(bǔ)助：為出差員工每日提供餐費(fèi)補(bǔ)助和出差補(bǔ)助；
4、員工體檢：為保證員工身體健康，定期為員工組織武漢市二甲以上醫(yī)院的體檢；
5、國(guó)家法定年假：每年為員工提供帶薪年休假；
6、獎(jiǎng)勵(lì)年假：根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況，員工將獲得額外的帶薪年休假；
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)：視崗位不同，根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況于年底發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)；
8、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等，公司將發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品；
9、免費(fèi)下午茶點(diǎn)：公司于每天下午免費(fèi)發(fā)放水果、零食等，全天候提供免費(fèi)咖啡、茶葉等飲品；
10、公司季度大型活動(dòng)：公司每季度都會(huì)組織員工進(jìn)行集體活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練，夏季清爽暢飲、秋季登高之行等，從而豐富大家的業(yè)余生活，保證工作與生活的有效平衡；
11、內(nèi)外部員工培訓(xùn)：根據(jù)員工實(shí)際情況，每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn)；每年至少有一次大型的外聘講師培訓(xùn)；
12、公司每周固定組織員工進(jìn)行健身活動(dòng)。
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