崗位職責(zé):1、根據(jù)招聘需求配合人力資源總監(jiān)開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);2、招聘渠道的拓展與維護(hù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;3、候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預(yù)約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;4、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。任職要求:1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年互聯(lián)網(wǎng)獵頭經(jīng)歷,有互聯(lián)網(wǎng)獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;2、邏輯清晰,具有敏銳的嗅覺,擅長高端崗位招聘;3、熟悉各種招聘渠道、熱愛招聘工作,可以獨立開發(fā)招聘渠道優(yōu)先;4、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識,以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。