崗位職責(zé)1、【證券業(yè)務(wù)方面】關(guān)注用戶(hù)需求，將用戶(hù)需求融合在人力資源工作和戰(zhàn)略支持中。在組織內(nèi)和組織外發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)和相互關(guān)系，找到關(guān)鍵人物。2、【人力資源業(yè)務(wù)】人力資源發(fā)展：重點(diǎn)完善招聘體系，根據(jù)業(yè)務(wù)要求找到合適的人才。激勵(lì)與考核：落實(shí)公司的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲計(jì)劃。彈性人力資源管理：對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性化需求提出彈性的解決方案。3、【戰(zhàn)略支持】參與公司內(nèi)部人力資源政策的制定，并成為激勵(lì)和推動(dòng)公司成員成為主要參與者的重要成員。集中關(guān)注和發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的需求，并盡力滿(mǎn)足客戶(hù)需求。任職要求1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。2、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力，并具有印證這三種能力的經(jīng)驗(yàn)。3、擅長(zhǎng)多線程處理復(fù)雜工作，懂得高效的工作方法。4、對(duì)金融行業(yè)有濃厚的興趣。5、英語(yǔ)優(yōu)秀加分6、進(jìn)行獨(dú)立思考加分：
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