崗位職責：
1.接聽職業(yè)培訓以及學歷教育的咨詢電話，做好相應的咨詢記錄；
2.定期對咨詢信息進行電話回訪，告知咨詢者最新培訓動態(tài)；
3.接待來訪咨詢者，準確且有針對性的做好咨詢工作；
4.給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫，并整理報名資料；
5.組織已報名學員的上課事宜；
6.組織、協(xié)調(diào)各種公開課活動，招納新學員。
任職要求：
1.年齡20-30歲（半年以上銷售經(jīng)驗的放寬到中專/高中）；
2.有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強；
3.具有較強的服務意識及責任心；
4.從事教育培訓、保險、房地產(chǎn)或化妝品行業(yè)銷售工作半年以上。
5.有教育培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
【福利待遇】
1、無責任底薪(3500--4000)，浮動底薪（4000-6000），另加高額提成(3%--6%)；
2、公司20%的員工你能拿到15000以上，30%能拿到10000以上，平均所有員工能拿到8000以上
3、公司每周會給優(yōu)秀工作人員發(fā)放獎金，并進行成功分享，每月四次學習機會，快速提高工作技能及技巧；
4、進入公司滿三個月可提供免費學習機會，可根據(jù)自己的興趣來申請報讀相關課程，進行自我提升；
5、您在過生日或者結(jié)婚時會收到來自公司的禮金或禮物；
6、關于就餐，若您自己在家里做飯，公司有儲存和加熱的冰箱與微波爐；
7、員工之間經(jīng)常舉行團隊活動，如公費旅游、聚餐等
8、公司目前正在進行大規(guī)模的地域擴張，公司實行內(nèi)部提升制度，會建立多個分校，如果你有野心和雄心，會成為分校長。
9、公司按國家法定節(jié)假日實行帶薪休假(春節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。