崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人事行政文員的工作輔導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的招聘；
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的規(guī)劃、組織并督導(dǎo)執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)5S活動(dòng)的策劃、開展、落實(shí)；
6.負(fù)責(zé)公司周會(huì)決議及各項(xiàng)專案執(zhí)行落地的稽核工作；
7.負(fù)責(zé)績效管理的推進(jìn)工作；
8.負(fù)責(zé)宿舍、飯?zhí)?、車輛、清潔、安全、工傷及員工關(guān)系等行政事務(wù)的處理；
9.負(fù)責(zé)上司臨時(shí)交辦事宜；
入職要求
1、男、女不限，行政管理、人力資源管理、工商管理、教育學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、大型民企或外資企業(yè)三年以上人事行政主管崗位實(shí)踐經(jīng)歷；
3、能獨(dú)立處理人事行政事務(wù)，熟悉招聘、培訓(xùn)兩大模塊的具體運(yùn)作；有會(huì)議管理、5S成功推行經(jīng)驗(yàn)；懂戰(zhàn)略性人力資源管理者優(yōu)先；
4、心態(tài)陽光、積極；為人坦誠、謙遜；工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；
5、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，立足于人事行政管理長期發(fā)展者優(yōu)先；
工資待遇
（6-9）K
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