職責(zé)表述：職責(zé)一業(yè)態(tài)調(diào)查及調(diào)整?工作任務(wù)1.按照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。2.搜集和整理潛在客戶的資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表，呈送上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)?職責(zé)二潛在客戶資源儲(chǔ)備1.定期定量收集有效客戶資源，做好客戶資源儲(chǔ)備2.安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護(hù)關(guān)系?職?責(zé)?三?職責(zé)表述：區(qū)域調(diào)整招商1.對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀態(tài)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)擬調(diào)整意見及建議2.擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施。職責(zé)三部門內(nèi)部日常工作管理1.根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作2.客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌3.負(fù)責(zé)制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.對(duì)本部門崗位配置進(jìn)行確定，負(fù)責(zé)對(duì)招聘、職位變動(dòng)及解雇員工進(jìn)行審核5.合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平6.利用案例庫(kù)及相關(guān)資料對(duì)本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)?職責(zé)五?職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)任職資格1、本科及以上學(xué)歷?專業(yè)及職稱?市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)2、國(guó)家及地方法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理?工作經(jīng)驗(yàn)3、?具備招商談判能力，有5年以上的零售或商業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?所需知識(shí)4、?具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、法律、心理學(xué)等方面的知識(shí)?能力素質(zhì)5、?具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力；6、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時(shí)分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題；能撰寫市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專題報(bào)告和總結(jié)。上班地址：武漢市東西湖區(qū)五環(huán)大道地鐵站旁鴻達(dá)中央廣場(chǎng)上班時(shí)間：8:45-17:30?月休4天，包工作餐