崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司要求，規(guī)劃人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括?員工手冊(cè)、?公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選；3）實(shí)施面試，確定試聘人選。4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系；3）勞動(dòng)合同存檔管理。5、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、二年年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。歡迎投遞簡歷和推薦朋友聯(lián)系人：王經(jīng)理手?機(jī)：18669812532（微信同步）發(fā)送簡歷至：18669812532@163.com（投簡歷請(qǐng)注明面試的崗位和聯(lián)系電話）工作地址山東省青島市市北區(qū)和興路59號(hào)3號(hào)樓(萬佳廣場)2樓萬佳科創(chuàng)空間