崗位職責(zé)：
為客戶提供人才甄選解決方案，職業(yè)規(guī)劃人選職業(yè)。
協(xié)助總經(jīng)理制定季度、年度業(yè)績回款指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成獵頭業(yè)務(wù)開拓、項(xiàng)目執(zhí)行和收款等全部工作，完成回款任務(wù)。
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的高端招聘職位，與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
2、作為team?leader負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
3、通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；
4、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職資格：
1、22-35歲，相關(guān)專業(yè)大專以上；
2、2-8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶及人才的心理，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、較強(qiáng)的表達(dá)能力，判斷能力；
5、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富；
薪酬福利：
基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成（周結(jié)算）+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品+年假
職業(yè)發(fā)展：
公司系統(tǒng)化培訓(xùn)體系（內(nèi)外訓(xùn)）
獵頭顧問-資深顧問——公司合伙人（股份分紅）