崗位職責：
1、執(zhí)行集團及本公司管理制度，全面負責公司管理工作并承擔主要管理責任，遵守勞動法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，接受公司有關(guān)以業(yè)務指標與績效考核為原則和標準的勞動定額分配取酬體系，主動完成本職工作。
2、責任范圍：主要負責公司的全面管理工作，重點負責公司財務、運營等具體管理，負責管理體系的建設，優(yōu)化運營方案、制定財務計劃、保障工作質(zhì)量，指導相關(guān)部門績效考核體系的督導維護，負責公司的團隊建設與管理、員工計劃管理、執(zhí)業(yè)標準、素質(zhì)教育，負責落實董事會決議，承擔整體管理及考核結(jié)果的主要責任。
3、管理責任：熟悉集團及本公司各項規(guī)章制度，熟練應用企管規(guī)則按董事會及董事長的總體要求，按期完成有關(guān)工作計劃，督導下屬達到執(zhí)業(yè)標準；組織、指導下屬開展日常工作；對下屬遵守企業(yè)規(guī)則的達標狀況、工作能力、盡職狀況、服務素質(zhì)、承擔管理及考核結(jié)果的主管責任。
4、經(jīng)營責任：指導下屬分解與量化董事會下達的當期經(jīng)營與管理指標，依據(jù)指標主導制訂、督導、落實當期工作計劃，明確公司管理運營體系、崗位職責和任務要求，對公司上報的各項計劃、指標有審批權(quán)。對于所管理范圍、職責、權(quán)限內(nèi)出現(xiàn)未達標、違規(guī)等現(xiàn)象，承擔業(yè)績及考核結(jié)果的主管責任。
5、負責組織培養(yǎng)屬下團隊良好的業(yè)務技能與工作水平，引導培訓屬下團隊的技術(shù)操作素質(zhì)，培訓和提高員工素養(yǎng)，為公司可持續(xù)發(fā)展和文化建設、內(nèi)控管理創(chuàng)造良好的環(huán)境；
6、審核公司對外發(fā)布的所有公文、文書、報告、信息等，保證其通暢和準確性，維護公司權(quán)益和形象；
7、完成董事會、董事長交辦的其它突發(fā)性、臨時性工作。
任職要求：
1、學歷、專業(yè)：本科及以上學歷或相關(guān)資歷；具有工商管理管理等相關(guān)專業(yè)知識；
2、工作經(jīng)驗：具有5年以上執(zhí)業(yè)相關(guān)行業(yè)的企業(yè)供應、銷售、物流等經(jīng)營主要管理崗位工作經(jīng)驗；
3、工作技能：具備較強的企業(yè)全面管理體系設計與創(chuàng)新能力，團隊建設和管理控制能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；?熟悉企業(yè)設立、運行、管控等相關(guān)政策、法規(guī)及系統(tǒng)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；