崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，制定相關(guān)的培訓(xùn)制度及流程2、根據(jù)年度戰(zhàn)略及培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃3、搜集并分析培訓(xùn)需求，研究設(shè)計、開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程4、內(nèi)部培訓(xùn)講師培養(yǎng)，外部培訓(xùn)渠道拓展及管理5、培訓(xùn)工作的組織與實施，培訓(xùn)效果跟蹤與評估6、企業(yè)文化及價值觀建設(shè)任職資格：1、??統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗2、??熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)流程，能夠指導(dǎo)講授常見培訓(xùn)課程3、??有全面搭建培訓(xùn)體系并獨立開發(fā)完成培訓(xùn)課程4、??掌握培訓(xùn)效果的評估方法5、??具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力