崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；6、配合其他部門有關(guān)工作；7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、年齡25-30之間，專科或以上學(xué)歷、人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2.有同崗位二年以上工作經(jīng)驗；3.熟練操作office辦公軟件；4.好學(xué)、主動、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、善于溝通、有親和力；工作時間：8:30-17:00，周末雙休，法定假正常休息，五險一金；