1）根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃，完成各項數(shù)據報表；2）根據公司的要求，最大化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標；3）規(guī)劃校區(qū)市場費用，進行合理、有效、最大化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；4）合理分配學校各科教師資源，并組織好整體教學計劃和教學體系；5）提高校區(qū)教學質量、客戶滿意度，降低退費率，關注校區(qū)教學及教研活動；6）根據校區(qū)招生情況和公司下達任務，做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補；7）有效搭建、培養(yǎng)和管理市場、咨詢客服團隊及教學團隊；8）制定校區(qū)員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設；9）加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，提高人均產出；10）指導分校助理、客服主管、課程顧問開展好教學、銷售、跟蹤服務等工作；11）制定招生宣傳方案并落實執(zhí)行招生宣傳工作；12）積極、恰當處理對外公共關系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，突發(fā)事件的應急處理，保障校區(qū)安全；13）遵守企業(yè)規(guī)章制度，嚴格遵從企業(yè)文化。任職要求：1）有K12教育行業(yè)背景；2）本科及以上學歷，有教師資格證者優(yōu)先；3）3年以上工作經驗，有一線銷售管理經驗者優(yōu)先；4）有教育培訓行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。