崗位職責描述： "1?費用催繳?描述：每月各種費用催繳
??任務1：根據(jù)財務部發(fā)出的應收明細制作賬單并發(fā)放到各商鋪
??任務2：在公司規(guī)定繳款時間內(nèi)電話催收
2?每日巡場?描述：每日不少于4次的巡查記錄，在巡場過程中發(fā)現(xiàn)問題進行記錄，并與相關部門溝通協(xié)調整改措施
??任務1:對應在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢的事宜予以復查
3?后廚檢查?描述：每天對餐飲后廚進行衛(wèi)生和設施設備的檢查并記錄
??任務1；對后廚的開電動火記錄表進行檢查并對當日實際檢查情況等記于各餐飲商家后廚“每日巡檢記錄表”
4?消費者調研?描述：消費者調研
??任務：根據(jù)消費者調研表對消費者進行調研，并將調研結果整理匯總并分析
5?促銷活動?描述：每周收集商鋪促銷活動
??任務：每周定時收集商鋪促銷活動，將促銷信息進行歸檔錄入，并檢查周末促銷活動的落實情況
6?經(jīng)營分析?描述：商戶經(jīng)營分析
??任務：每月協(xié)助領導對商鋪經(jīng)營情況進行分析匯總并給予合理性建議
7?商戶評優(yōu)?描述：商戶評優(yōu)
??任務：每月對廣場各商鋪考核情況匯總，提出評優(yōu)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)評選出優(yōu)秀商鋪及人員并給予相應獎勵
8?商戶溝通?描述：商戶溝通
??任務：負責就各項事宜與廣場各商戶進行現(xiàn)場及電話溝通協(xié)調
"
任職資格及其他要求： "技能水平：
1、了解消費者權益保護法和相關法律法規(guī)
2、?基本數(shù)據(jù)分析
3、辦公自動化軟件
4、良好的溝通協(xié)調能力
價值觀及行為準則：
1、認同萬達企業(yè)文化
2、有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度
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溫馨提示：如有意向，請先投遞簡歷，合則約見！
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【有效招聘方式】
1、方式一：招聘網(wǎng)站在線投遞簡歷（***投遞方式）；
2、方式二：將簡歷投遞到企業(yè)招聘郵箱：bnwdhr@163.com，郵件標題請以“姓名+招聘職位”標注，請直接交簡歷粘貼在郵件正文里，以附件形式發(fā)送的郵件恕不接受；
【招聘流程】
1、篩選簡歷—電話交流—面試約談—復試約談—錄用背景調查—入職。
2、在未來的一周時間內(nèi)，我們會認真的閱讀及評估您的資料。如果有進一步接觸的需要，我們會及時與您聯(lián)系。您已經(jīng)成功對本公司職位投遞了簡歷，除非您應聘不同職位或者本人的工作經(jīng)歷有了重大變化，否則不需要投遞第二份簡歷。如果在一個月內(nèi)未收到我們的答復，您可以自行處理自己的資料。
3、對您投遞的資料我們將會嚴格保密。
交通工具：公交車（4號線、5號線）