崗位職責(zé)：1.負責(zé)做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，協(xié)助編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算；2.負責(zé)組織、跟進、落實公司各類培訓(xùn)項目，以及培訓(xùn)協(xié)議的跟進、簽署、歸檔等工作；3.負責(zé)學(xué)習(xí)資源管理，協(xié)助課程開發(fā)，并對課程體系設(shè)計提出優(yōu)化意見或措施；4.負責(zé)講師隊伍管理與建設(shè)，負責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)甄選和優(yōu)化；5.負責(zé)各類培訓(xùn)前后期宣傳、總結(jié)、外訓(xùn)轉(zhuǎn)化，各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總、分析，協(xié)助做好培訓(xùn)考核管理等工作；6.協(xié)助設(shè)計培訓(xùn)評估體系，并落實培訓(xùn)評估和結(jié)果的應(yīng)用；7.協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)和員工培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)體系；8.上級安排的其它工作。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；2.具有兩年以上培訓(xùn)實踐經(jīng)驗，較擅長員工培訓(xùn)和人員發(fā)展模塊，對培訓(xùn)行業(yè)市場資源及其優(yōu)勢有一定了解；3.熟練使用辦公軟件，擅長PPT課件的制作；4.溝通表達流暢，有一定授課水平者優(yōu)先考慮。5.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或外資企業(yè)績效工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
