崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開(kāi)發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況；完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；2、參與公司薪酬、績(jī)效考核方案的制定、組織實(shí)施與管理；3、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理等工作；4、負(fù)責(zé)員工的入職、離職等工作，公司獎(jiǎng)懲制度的管理與實(shí)施；5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理，及員工勞動(dòng)關(guān)系的處理；6、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、從事人力資源工作5年以上，具備hr專業(yè)知識(shí);3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;5、了解國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;6、具有吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。耘墾是圓夢(mèng)的工廠，讓有志者成就自己的夢(mèng)想。工作地點(diǎn)：集團(tuán)下屬遼寧、吉林省各分公司人力資源中心電話：??024-89512200?聯(lián)系人：??孟先生??13904026333???吳先生?13804904889?簡(jiǎn)歷投遞郵箱：?HR@yunken.net乘車路線：1、在蘇家屯客運(yùn)站內(nèi)換乘開(kāi)往大溝方向小客車到耘墾加工廠下車即是。2、從沈陽(yáng)南塔客運(yùn)站乘大客（南塔-大溝），耘墾加工廠下車即是。