工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)管理人員的考核及落實(shí)執(zhí)行情況的監(jiān)督;2、負(fù)責(zé)收集本行業(yè)市場(chǎng)行情及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息,并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策,及時(shí)向上級(jí)提供建設(shè)意見(jiàn);3、制定業(yè)務(wù)的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估、提出改進(jìn)建議,幫助業(yè)務(wù)員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。4、管理、培訓(xùn)并考核銷售人員,幫助選拔,補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),注重人員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求:1、?大專以上學(xué)歷,管理、銷售2年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的親和力;3、?對(duì)待工作認(rèn)真、踏實(shí)、負(fù)有責(zé)任心,具有超強(qiáng)的執(zhí)行力和行動(dòng)力;4、?能夠按時(shí)根據(jù)公司的要求完成上級(jí)交付的工作任務(wù)。